在个人店干店员3个月第二个月时回家了休假2天,回家后不愿做了,就没来到,到发放工资时老总扣减了20天薪水我想问一下那样合理合法吗?

更新时间:2020-08-09 17:05:02
问题描述:
在个人店干店员3个月第二个月时回家了休假2天,回家后不愿做了,就没来到,到发放工资时老总扣减了20天薪水我想问一下那样合理合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1129586 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2020-08-09 17:05:02
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我作为会员顾问在健身房工作,让我在22、11天以后去,可以去5天应该去,说让我11天再离职时他说,1
劳动者在用人单位劳动的,用人单位需要保障其安全权,并且需要按照约定的时间发放工资,如果不发放的,属于侵害员工的权利,需要承担责任。那么,员工拿不到工资怎么办呢?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作5个月后缺勤3天的现在,自己不支付工资的公司说拒绝工资是合法的吗?
员工旷工三天,单位是可以以此辞退员工的,并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资。根据《劳动法》规定单位不得随意克扣员工工资。员工可以向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期没有签合同,已经工作两个月了,支付了第一个月的工资。 但是,试冈期间是7天,说这7天的工资在3
其实没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。 实际中,在通知单位后
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下,上司录用时说的实习期间的7天后在这里继续工作的话,这7天的试用期间有工资,进公司2周后签合
在转岗培训期间实际发放工资只要不低于当地最低工资标准即为合法。  劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我10月份离职的,上个月我干了就半个月了,因为月初是十一放假了5天,5天应该是带薪休假的吧,结果没给
申请劳动仲裁。 1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料,并预交仲裁处理费。 2、申请人收到受理通知书后,应向仲裁机构提供联系地
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每周休息一天合法吗
公司规定每周休息一天,如果一周的工作时间没有超过44小时的话是合法的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工向公司发出被迫解除劳动合同的通知,我要去吗?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同纠纷
员工可以要求公司支付经济补偿金,根据工作年限计算。员工有权要求公司出具终止劳动合同的证明。员工可以在合同终止后申请失业保险金。
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司重新安排员工不同意,公司提出解除劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
今日在单位工作犯错,老板说不要你
你好,建议去劳动局申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2008年前终止劳动合同补偿
请说明具体情况。如劳动合同未到期,公司在没有任何依据的前提下终止双方劳动合同,须支付你赔偿金。如劳动合同期满,公司不愿续签劳动合同,须支付你相应的补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,公司签了合同说是离职要提前一个月交离职单,这边身体原因等不了那么久
您好,针对您的情况,具体操作如下: 1. 如果身体原因确实无法继续工作,建议尽快与用人单位沟通,说明情况并提出协商解除劳动合同的请求。 2. 如果用人单位同意协
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司与我第一次签订劳动合同是一年,第二次签订应该是几年才能满足十年签订无固定期限劳动合同?
您好,关于劳动合同签订问题,不同情况下处理方式如下: 1. 如果您希望保持灵活性,可以选择继续签订固定期限劳动合同,期限由您和公司协商确定。 2. 如果您在公司
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
徐婕律师
近期帮助 73338 人
去买车,办的贷款,但是交车的时候告诉我上的是公司户口,这种情况应该怎么办
刚刚
安治国律师
近期帮助 80282 人
别人欠我货款但是法院判决生效后找不到被执行人但是这个人在取保候审期间为什么找不到被执行人
刚刚
重庆合益律所律师
近期帮助 7619 人
劳动合同纠纷
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 8334 人
套路贷不知情的情况下款
1分钟前
徐婕律师
近期帮助 73338 人
抖音刷礼物退款
1分钟前
安治国律师
近期帮助 80282 人
商铺退房搬一搬人房主不让退商铺被车堵门了怎么解决
1分钟前
岳超律师
近期帮助 6052 人
您好,我刚才问了一个问题,付完款怎么就不见律师了呢
1分钟前
镇平律师
近期帮助 15361 人
你好12315账号给别人用有什么风险吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询