企业不给年之后请了假的职工发放工资,别的的没休假的职工却发过,这是否算违反规定。大家都是有劳动合同书的

更新时间:2020-08-09 18:30:50
问题描述:
企业不给年之后请了假的职工发放工资,别的的没休假的职工却发过,这是否算违反规定。大家都是有劳动合同书
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1572093 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,可以和单位协商
    2020-08-09 18:30:50
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
您好,假如企业到还发放工资的那时候,没发放工资。职工没在企业。企业非得职工返回企业,才发放工资,合理
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位应发放给职工的绩效工资2000元,又把应发放的绩效工资用于请职工吃3次饭!这属于什么性质?
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
第一个月企业给职工发放了全额工资加上前四个月的绩效平均额。如果企业不给员工发放工资了,合法吗?
您好,工资应该全额按时发放,克扣工资属于违法行为,您可以申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
此员工2010年请长假不上班,这名职工属于有编无卡人员,工资在单位自筹发放,请长假期间单位不给开资
交通事故造成的工伤事故,员工工资应该由责任方进行支付,单位是不需要支付或者需要补齐员工获得误工费的差额。因为在民事赔偿中包含了误工费。 根据《侵权责任法》 第十
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有为职工发放全额工资,甚至有的职工放假。现企业改制,与职工解除劳动合同,是否应该补发欠发的工资。
关于劳动合同的解除,其应当具备以下条件: 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不给年后请了假的员工发工资,其他的没请假的员工却发了,这算不算违法。我们都有劳动合同的
离婚后,子女抚养费数额的确定: 子女抚育费的数额的确定,要根据子女正常生活的实际需要。抚养费的数额应能维持子女的衣、食、住、行、学的正常需求。 除此
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位不发放年终奖但是别的员工有
申请劳动仲裁保护合法权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离开公司时不说扣工资,后来扣工资
您好,每个月工资条确认的时候签字了吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同,是否违法
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
岳阳市女职工产假天数,包含国家法定天数98天+湖南省计划生育奖励的60天还是可以不执行?
产假应当是98天。 正常的产假是98天,难产增加15天。从开始,各省开始有自己的奖励假,奖励假的天数就不统一了,有些是一个月有些是两个月,所以128天也有,1
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
生育期合同到期会终止劳动合同吗,有哪些法律规定
你好,具体情况?是公司,还是员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问下公司合并裁员流程
裁员的情形:依照企业破产法规定进行重整的;生产经营发生严重困难的;企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;其他因劳动合同订立时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下矿长劳动合同怎么签订?
厂里合同的签订属于劳动合同,根据《民法典》第四百七十条规定合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: 当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人是南京公交公司一名驾驶员由于交通事故导致一位老人死亡说我违反企业规章制度发生有责任的交通死亡事故
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 68149 人
快手未成年退款不让退
刚刚
余联刚律师
近期帮助 111438 人
请问公职人员弄丢保密数据硬盘,应该先自己寻找,还是尽快报警,尽快报警了是否能减轻处罚?
38秒前
揭志文律师
近期帮助 68149 人
不正规网站说我弃单
2分钟前
刘忠斌律师
近期帮助 144594 人
你好!我的小车被别人撞了,保险公司理赔后,还可不可以像对方要车辆贬值钱?
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 111438 人
前几天因为看病跟老板请假,老板说不上班期间公司社保是个人按天算承担的多,我想问下这样合理吗
5分钟前
揭志文律师
近期帮助 68149 人
您好,小孩在抖音直播间花了很多钱买盲盒,有没有办法让商家退款
5分钟前
天习律所律师
近期帮助 38435 人
限高可以往香港吗
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 111438 人
我变道我实现变道,但是已经变道完成了,与后车无发生刮蹭是谁的责任
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询