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工作期间,我问了负责人什么时候签了合同,但对方没有说。现在,正在协商双倍工资的上司把责任推给以前的负责人,现在有必要去劳动仲裁吗?
更新时间:2020-08-09 21:32:46
问题描述:
工作期间,我问了负责人什么时候签了
合同
,但对方没有说。 现在,正在协商双倍工资的上司把责任推给以前的负责人,现在有必要去劳动仲裁吗?
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对于月工资的核算,《
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合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
2020-08-09 21:28:35
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在上班时间受到工伤需要维权申请仲裁的,仲裁申请人需要向单位所在地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据。
2020-08-09 21:32:46
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