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劳务派遣公司是否提供社会保险合法性？如果不合法怎么办？
更新时间：2020-08-09 21:45:29
问题描述：
劳务派遣
公司是否提供社会保险合法性？如果不合法怎么办？
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《
劳动合同法
》第66条规定：劳动
合同
用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
2020-08-09 21:38:58
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可咨询劳动管理部门。
2020-08-09 21:40:39
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劳务派遣是有法律依据的。
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