现在只有存在劳动事实的证明才材料，而工伤认定需要当时受伤的书面证明材料吗？厂里不让工人写？

更新时间：2018-11-05 14:35:07

问题描述：

出工伤后厂里不负责，找厂里维权，现在厂里连大门就不让进了。去劳动部门维权，现在只有存在劳动事实的证明才材料，而工伤认定需要当时受伤的书面证明材料吗？厂里不让工人写？我应该怎么办？

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劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。　　申请工伤认定需要提供哪些材料：　　
(一)工伤认定申请表;　　
(二)职工本人身份证明;　　
(三)与企业存在劳动关系的证明材料;　　
(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);　　职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。　　有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：　　
(一)属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;　　
(二)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明;　　
(三)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;　　
(四)因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明;　　
(五)因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明;　　
(六)特殊情况需提交的其他证明材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部申请材料。　　提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：　　
(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;　　
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。　　工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。　　申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

2018-11-05 14:28:15

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您好！提出工伤认定申请需提供的资料
1、《工伤认定申请表》；
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。同时，根据工伤认定需要，申请人应提交下列资料：
1、工伤职工本人身份证明材料；
2、相关旁证材料原件（如：旁证、现场记录、照片、口供记录等）；
3、事故现场示意图（交通事故路线图）；
4、道路交通事故责任认定书（交通事故的）；
5、当地公安机关的证明材料（刑事案件的）；
6、单位、企业法人注册登记材料（工伤职工或直系亲属提出工伤认定申请的）；
7、工伤认定须提交的其他资料。外宿证明不是必须提交的材料。

2018-11-05 14:32:16

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找哪个部门做工伤认定，　　根据《工伤保险条例)的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。　　劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：　　1)《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明；　　2)受伤害职工《职工居民身份证》复印件；　　3)医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书)；　　4)两人以上旁证证明(证人证言)。　　相关知识延伸阅读：哪些工伤认定的不会被受理　　
1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。　　
2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。　　
3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。

2018-11-05 14:35:07

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