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企业发放工资没有工作条，都没有让职工签名，法定假也没给加班费，我想问一下怎样争得自身的权益？
更新时间：2020-08-10 05:16:29
问题描述：
企业
发放
工资
没有工作条，都没有让职工签名，法定假也没给
加班费
，我想问一下怎样争得自身的权益？
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《劳动合同法》第八十五条规定
用人单位
有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班
费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
劳动者
加付赔偿金
《工资支付暂行规定》第七条规定
工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。
如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
2020-08-10 05:11:10
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经过劳动者催告，单位仍不支付加班工资的，可向当地
劳动监察
部门申诉、控告，也可以申请
劳动仲裁
。
2020-08-10 05:14:30
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平台法律顾问团队
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用人单位不给加班费，劳动者先与
公司
进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动
仲裁
。
2020-08-10 05:16:29
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