没有给我解除合同证明书。（因为之前有加班工资和假期工资，现在还能讨要吗？敬请请指教？

更新时间：2018-11-05 15:46:35

问题描述：

你好：我已经交接离开公司半个多月了。当初辞职报告，离职报告（有我的指纹和签名，主管签名，人事签名）没有法人签名和盖章。没有给我解除合同证明书。这样的手续合法吗？（因为之前有加班工资和假期工资，还有没补偿金只是口头提的没有证据证明我提出要求，现在还能讨要吗？）敬请请指教？谢谢

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公司必须按照法律规定合法支付劳动者的加班工资，否则，劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。
《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2018-11-05 15:40:48

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劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。　根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：　
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；　
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、其他劳动者的证言等。

2018-11-05 15:45:20

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　　劳动合同或者能证明劳动关系的证据，出勤卡或者能证明你加班时间的证据，工资卡流水或者工资条　　加班属于自愿的，每天1小时，最多3小时，每月累计不能超过36小时　　平时加班按工资150%支付，周末加班按200%支付或者调休，法定节假日加班按300%支付　　自己计算好单位需要支付加班费，拿身份证、上面的证据，去单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁

2018-11-05 15:46:35

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