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工作时以书面形式多次呈递辞职申请，本月自动离职后，告诉我因为自离所以上个月的工资也没有了？
更新时间：2018-11-05 15:51:37
问题描述：
工作时以书面形式多次呈递
辞职申请
，但是单位以人员调动不开拒收
辞职信
，本月自动离职后，告诉我因为自离所以上个月的
工资
也没有了？
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如果是试用期员工，口头通知单位
离职
消息，那么是可以离职的。如果正式员工口头
辞职
，没有书面通知单位，经单位和员工协商一致，也是可以办理辞职手续离职。如果员工和单位没有协商一致，那么口头辞职为无效的。
如果辞职有争议的，可以申请
劳动仲裁
告老板。
2018-11-05 15:44:26
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劳动者按规定通知用人单位，可以辞职。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的
证据
。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动
仲裁
委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2018-11-05 15:47:52
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不建议自动离职，根据劳动合同法的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个月书面通知用人单位，一个月过后，就可以要求公司办理相关离职手续，并付清工资。
若公司不发工资给您，您可以申请劳动仲裁，除了请求公司付清工资外，因为公司无故拖欠工资，还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2018-11-05 15:51:37
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