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在公司工作了五年之后，他没有得到任何保险。他可以因为赢得诉讼而被起诉多少？
更新时间：2020-08-10 13:50:49
问题描述：
在公司工作了五年之后，他没有得到任何保险。他可以因为赢得诉讼而被
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多少？
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劳动者先与
劳务派遣
公司签订劳动者
合同
，而且工作15年情况下，劳务派遣合同到期，用人单位让劳动者与另外一个劳务派遣公司签订劳动合同，那么要求单位以原劳务派遣合同支付经济补偿，不然，反映到劳动局解决。 《
劳动合同法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020-08-10 13:41:47
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可以申请劳动仲裁，要求支付加班费并缴纳保险
2020-08-10 13:46:03
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你好，费用根据起诉额度而定
2020-08-10 13:50:49
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