我想通过劳动局要回来,其实我是想好好说把工资拿回来就好了,我这种情况如果通过劳动局可以向老板拿到工资吗

更新时间:2018-11-05 19:38:20
问题描述:
情况是这样的,我是负责网站的技术这一块的,另一个很要好的朋友(暂用A来代表)是负责业务的,老板、我、A朋友去年的时候合伙一起做了网络服装批发的公司



  今年年头的时候因为种种原因大家最终没能坚持一起做了,就分伙了。后来老板要求能继续帮他的忙,我就答应了,也跟老板说了,在A这边住,希望能帮助他做一些其他的事情。然后A他觉得放弃很可惜,还想做下去,就叫我一起做,然后我就在老板那里白天上班,晚上回来和A一起做了一个类似差不多的服装批发平台,因为种种原因最后没有告诉老板。



  那天老板在老家,他知道了这事,就让人知道我说暂时不用来上班先,至于工资的事等老板回来后再具体谈。隔了半个月后我打了十几次电话给老板,他终于接我的电话了,跟他说了发工资的事,他情绪很大,说我在公司上班然后把公司里做的东西都搬去A那里了,说我没职业道德。发工资是不可能的事了。



  其实在公司给网站改了版后,给A看到了,他也要把网站改版,后来做了几天都没做到他满意,最后A说干脆和老板的差不多一样就行了,我们就争吵了一会,最后我还是没说过他。就参考在公司做的版面做了出来。



  其实我也觉得这样子很没职业道理,把公司里做的功能然后晚上下班后又在A这边做出来,虽然不是直接拿来用,是利用下班的时间重新做的,但是有些功能参考那边的思路在做。所以也觉得很愧疚,很多东西因为一些原因最终没告诉老板。



  我想通过劳动局要回来,其实我是想好好说把工资拿回来就好了,没必要搞到这一步,但是老板很坚持不发,所以到最后有可能走到这一步。其实我想着这工资算了,但是朋友说你傻呀,六千多块呢。



  请问,我这种情况如果通过劳动局可以向老板拿到工资吗,还有理说得清楚吗?
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    拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  
    (三)安排加班不支付加班费的;  
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2018-11-05 19:35:02
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    公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。

    公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

    此外,还可以向当地劳动局投诉,要求用人单位支付工资的,如果不能提供你的实际工资水平的,一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话,可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的。
    2018-11-05 19:37:05
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    第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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