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工伤鉴定若为九级，年龄25，基本工资1500，大概可以赔偿多少钱啊
更新时间：2018-11-05 19:46:57
问题描述：
工伤鉴定
若为九级，年龄25，基本
工资
1500，大概可以赔偿多少钱啊
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九级工伤待遇主要包括：
医疗费
、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除
劳动关系
时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、
护理费
、交通费等。
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。
如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。
如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求支付。
2018-11-05 19:41:16
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您好，如果鉴定为工伤，可以要求赔偿相应的医疗费、
误工费
、护理费、
交通费
、住宿费、住院期间伙食补助费、
营养费
、鉴定费、
残疾赔偿金
等费用。对于误工费问题，无固定收入的情况下，如果您能能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）（收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等）。
如果您不能不能证明最近三年的平均收入状况的，误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）希望我的答复对您有所帮助，祝您的问题早日得到解决。
2018-11-05 19:45:45
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用
合同
期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2018-11-05 19:46:57
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