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劳动合同纠纷
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劳动合同期满后，本人将不再更新。并不是因为本人的意愿中断了就业
更新时间：2020-08-10 21:07:43
问题描述：
劳动合同
期满后，本人将不再更新。 并不是因为本人的意愿中断了就业
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医疗期满后解除劳动合同可以吗
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劳动合同期满后，雇主不再续约。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第三十八条
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劳动合同到期续签工作总结是怎样的
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劳动合同期满,本人不再续约,请问这样算不算非本人意愿中断就业
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请问，劳动合同期满而服务期未到期，劳动合同是否自动延续至服务期满？
1.劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如合同到期后仍在单位工作，可主张一年内每个月支付双倍工资。如存在未足额缴纳社保，未
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合同到期公司不续签，中断社保是（因本人意愿中断就业）的合法吗？
如果是公司不与你续签可要求补偿金
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请问劳动合同到期后不续签劳动合同，继续找工作就业
可以，单位补偿，建议当面咨询律师或委托律师维护你的权益。
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本人去年10月份非本人意愿中断就业，（原单位2年前合同到期后并未与本人续签合同）。本人按规定履行缴费
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1、劳动合同变更的法定情形有包括：双方协商一致的;订立时所依据的客观情况发生了重大变化，双方协商一致的;不可抗力致使劳动合同无法完全履行的;订立时所依据的法律
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职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满
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一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法，用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定，用人单位必须将工资按月发放给员工，并且是以货币的形式。当月可以发放上月
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