如果公司想终止与我的劳动合同,你能做些补偿吗?

更新时间:2020-08-10 23:04:28
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如果公司想终止与我的劳动合同,你能做些补偿吗?
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    1,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你们,否则需要支付一个月的代通知金;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;5,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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    你主动的不行,单位炒你就可以
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    不知道你从事的是什么单位,什么职位?根据你的情况,如果不是化工企业从事有毒有害的工作环境,你是认定不了职业病的,但是如果是单位原因要和你解除,你是可以主张一年一个月的经济补偿金的
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我在公司工作了近六年,现在公司解除了我的劳动合同,我能得到补偿吗?
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
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我们公司将终止劳动合同,今年的年假,你能得到补偿吗?
经济补偿金计算标准: 劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
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你好,公司没有与我们签订劳动合同。解雇令人难忘。你能申请补偿吗?
步骤如下: 一、劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,仲裁委员会直接就受理。
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现在公司已经终止劳动合同并给予补偿。如果另一家公司接管并不接受我呢?你能起诉他吗?
终止劳动合同的经济补偿金计算标准 劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
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公司想解除劳动合同。公司会补偿吗?
根据劳动合同法规定,如解除劳动合同,可以得到相应赔偿。
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因生病公司要解除劳动合同,能得到些什么补偿?
您好,根据《关于转发劳动部关于发布的通知》(京劳险发[1995]109号)规定,医疗期自职工病休之日开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为
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公司解除我的劳动合同能有补偿吗?
非员工原因离职 可要求经济补偿
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公司没有和我签订劳动合同,公司就想利用低工资让我知难而退,是不是能向公司要求陪赏我这两年的补偿?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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劳动合同违约责任有什么?,最新的规定是什么
劳动者违约的法律规定:如果劳动者违反劳动合同法的规定来解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律依
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怎么样跟公司解除合同,具体的法律规定是什么
员工解除劳动合同的相关法律规定是员工与单位协商一致的,可以解除劳动合同;提前三十日以书面形式来通知单位,可以解除劳动合同;或者依法行使单方面的合同解除权的,也能
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但是收到押金(合同中有不退款条款)怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
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