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因患癌病早已休假一年半了，如今合同到期了，企业不续签了。我能规定增加医疗期吗？如今解除合同有哪些赔偿？有诊疗补助费吗？
更新时间：2020-08-11 09:49:21
问题描述：
因患癌病早已休假一年半了，如今
合同
到期了，企业不续签了。我能规定增加医疗期吗？如今解除合同有哪些赔偿？有诊疗补助费吗？
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协商不成 到发生所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 。
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-08-11 09:41:23
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劳动合同到期，不续签劳动合同：
1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向
劳动者
支付补偿金（每服务一年需要支付一个
月工资
）。
2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月
工资
）。
3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
2020-08-11 09:45:49
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劳动合同到期，
公司
可以依法终止合同，不属于无故
辞退
，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
2020-08-11 09:49:21
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恶性肿瘤病人医治期合同到期了，企业不续签合同了，有诊疗补贴吗？
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