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离开时没有辞职报告,你能得到一份工资吗?(合同不是一个月前签的,没有工资,没有工资,)已经45天了。
更新时间:2020-08-11 10:32:58
问题描述:
离开时没有辞职报告,你能得到一份工资吗?(
合同
不是一个月前签的,没有工资,没有工资,)已经45天了。
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劳动者辞职不是必须提前30天提交辞职报告的,如果用人单位的行为有违反《
劳动合同法
》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,只不需要提前一个月的。
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2020-08-11 10:23:16
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您好。可以主张工资的,协商不成的可以到劳动部门投诉。
2020-08-11 10:25:47
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工资都是要支付的。
2020-08-11 10:32:58
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