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我们公司先说的是双休，但时间一长就变得单休了，而且星期六不加班，周六和休息都合理吗？
更新时间：2020-08-11 11:36:44
问题描述：
我们公司先说的是双休，但时间一长就变得单休了，而且星期六不
加班
，周六和休息都合理吗？
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加班工资的计算需要看具体情况的：一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动
合同
规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的２００％支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的３００％支付劳动者工资。
2020-08-11 11:25:21
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你要的这些费用基本都符合法律规定，关键是要看你的证据情况，具体可电话详询或到所详谈。
2020-08-11 11:33:28
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只要是加班就应当支付
加班费
，只是计算标准如何计算，若当周没有休息过的，按休息日加班计算。
2020-08-11 11:36:44
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请问我们单位之前说的是双休，可是由于时间久了就改为单休了，而且周六还不算加班，周六请假也扣钱合理吗？
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公司每个月休息四天，每周一休息，一个月当中有一个周一需要加班，自愿加班，现在说不去加班就算矿工，合理
这是没有道理的
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公司安排休息过后。后面要求加班来补前面的休息时间。我可以不加班来补吗？还有就是星期六和星期天可以不去
这个做法本身不合理，公司安排休息与你无关。
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周六不休息算加班吗？
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