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劳动合同纠纷
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企业和劳动者的合同没有满足，企业建议不更新合同，故意引导劳动者自动辞职，企业不给劳动者补偿金
更新时间：2023-04-25 07:47:19
问题描述：
企业和劳动者的
合同
没有满足，企业建议不更新合同，故意引导劳动者自动辞职，企业不给劳动者补偿金
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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收集公司辞退证据，可要求赔偿
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1、员工自动辞职没有经济补偿金。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形：非过失性辞退;经济性裁员;用人单位存在第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
2、
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用人单位和劳动者如何订立劳动合同
劳动合同纠纷
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企业与劳动者合同未满，但企业提出不再续签同，并故意诱导劳动者签了自动离职的字，企业对劳动者没有补尝金
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劳动者主动辞职有补偿金吗
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
你好，我想咨询一下，如果用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者主动辞职，用人单位能否扣除劳动者工资
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位 的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 一、个人提出离职
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用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办
劳动合同
用人单位未和劳动者签订劳动合同，劳动合同辞职用人单位不给于批准
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劳动者与用人单位已经建立劳动关系，但劳动者不满意劳动合同所设工资，请问这时候劳动者提出辞职是明智的选
《劳动合同法》共有以下条款，是涉及到劳动者辞职的： 第36条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
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请问，企业未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可否要求用人单位与其补订劳动合同？
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单
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劳动者签了劳动法合同，用人单位的却不给劳动者合同，起诉时，用人单位占者拿里有我们劳动者签约的合同，反
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
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无固定期限合同，用人单位故意降薪，致劳动者自己辞退，劳动者有补偿金吗
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权，必要时可以向法院起诉
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我想咨询以下一个问题：新的劳动法规定了用人单位与劳动者合同期满后要支付劳动者的经济补偿金。如果在劳动
你说的情况用人单位无须支付补偿金
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我是一名护理实习生，医院春节假期只有三天
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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学校元旦不放假怎么办？
可向当地教育局投诉的
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公司解雇了我，有什么补偿吗？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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您好公司没有理由解雇45岁的员工进行赔偿
你好，可以向劳动局投诉
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公司搬迁现场，安排员工出差。公司强迫我们在其他地方工作是违法的吗？
您上班多久了呢？我可以帮您
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，
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我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准
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单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以，要求签订无固定期限合同吗
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