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个人如何与用人单位解除劳动关系，公司需要办理哪些手续
更新时间：2020-08-11 13:52:23
问题描述：
个人如何与
用人单位
解除
劳动关系
，
公司
需要办理哪些手续
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您好:根据《
劳动合同法
》第三十九条的规定：
劳动者
有下列情形之一的，用人单位可以
解除劳动合同
：
（二）严重违反用人单位的规章制度的。 同时，根据第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
劳动合同
的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。 因此，您所陈述的旷工15天，若单位在规章制度予以体现，且按法定程序制定了该规章制度，则用人单位可依法解除劳动合同关系,并按照第46条的规定，用人单位不用支付经济补偿。
2020-08-11 13:40:57
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你好，如果单位违法解除劳动
合同
可以申请
劳动仲裁
维权
2020-08-11 13:43:59
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付
经济赔偿
金。
2020-08-11 13:52:23
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