得病住院治疗2星期没工作,上月薪也没拿,医院开证明没了,企业说我自离,我该怎么做?

更新时间:2020-08-11 14:51:10
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得病住院治疗2星期没工作,上月薪也没拿,医院开证明没了,企业说我自离,我该怎么做?
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2020-08-11 14:51:10
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2020-08-11 14:32:57
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    你好,你可以通过仲裁裁决
    2020-08-11 14:20:55
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    你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2020-08-11 14:49:19
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医院在职证明怎么开的
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医院工作证明怎么开
开工作证明
在工厂上班有一个月,三天没去上班,给我开了自离,一个月工资没了,请问还有办法吗?
1、只要员工付出了劳动,那么单位就是需要支付员工工资的。但是员工自动离开岗位,是属于严重违纪的行为,单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付的
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医院试用期转正申请书
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试用期转正申请书
您好,我在电子厂上班 ,由于生病没去,也没打招呼,说我自离了,请问工资还有吗?
讨薪法律途径: 1、先协商 先争取协商解决。 2、拨打 12333、 12348、12351咨询并获得维权帮助: 劳动保障监察部门的热线:12333 司法部门的
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生病2天没有去上班,没跟部门请假,有医院的证明,公司却打我自离,让我办离职手续,这样做对吗?
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位
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生病住院2礼拜没上班,上月工资也没拿,医院证明掉了,公司说我自离,我该怎么办?
据《关于确立劳动关系有关事项的通知》 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)
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工厂里上班,身体不舒服请了几天假,然后叫我拿医生证明,我没有,把我开除了,还说我旷工,请假都要扣钱
如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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我12月26号,没去上班,说生病了,公司要开证明,我没开拿得到工资不
你好,你没有上班那天的工资,但是对于你正常上班的应当正常发放。
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诺成合同与践成合同有何区别
处理诺成合同与实践合同的区别时,常见方式是明确合同类型及其成立要件。对于诺成合同,重点关注当事人意思表示是否一致;而对于实践合同,还需关注标的物是否已交付。选择
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项目部专用章可以用来签订合同吗?
你好,公司制章需要申请、备案
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网上剪辑课想终止合约
根据《民法典》第五百六十三条,当事人可以解除合同的情况包括:不可抗力导致不能实现合同目的、一方明确表示或行为表明不履行主要债务、一方迟延履行主要债务且经催告后仍
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甲乙双方都是同一个人签合同还有用吗?
签合同一般是甲乙双方都有一份的。合同一般是自甲乙双方均签名、盖章或者按指印时成立的,而依法成立的合同,一般自成立时生效,即对甲乙双方产生法律约束力。因此合同可由
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协议签署时间晚于服务时间是否合法
合同签订日期晚于迟于提供服务的时间也是有效的,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好先订立合同。一般来讲,依法成立的合同,自成时生效,如果双方没有约定生效的时
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你好之前我在一个机构学了一天然后叫我签了金盟宝合同,后面我退课了,现在一直叫我还款
你好,这个双方签订的协议一般也是具备这个法律效力的哦,如果有构成违约的话,那么是有机会需要承担违约责任的
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你好,合同的甲方乙方可以是同一个人吗
从法律角度看,合同的甲方乙方不能是同一个人。处理方式通常有两种:一是确保合同中甲方和乙方为不同的实体或个人;二是如果确实存在需要同一人承担不同角色的情况,可以通
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