但是我还没有得到合同的副本。公积金从九月份开始就已经支付了,在过去的几个月里了。我能要求经济补偿吗?

更新时间:2020-08-11 14:33:56
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但是我还没有得到合同的副本。公积金从九月份开始就已经支付了,在过去的几个月里了。我能要求经济补偿吗?
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    1、工伤赔偿和劳动合同争议赔偿,如果与用人单位协商不成,可以申请劳动仲裁解决的。
    2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2020-08-11 14:32:13
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    用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
    2020-08-11 14:33:56
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我要求公司给我经济补偿8.5个月工资,9月中旬公司说没钱支付我要求的经济补偿,这种情况我不想回去还能
关于违法解除劳动合同。根据你描述的情况,单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资
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还有三个月合同就到期,今天公司辞退我,我能申请多少经济补偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
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但是合同书还没有还我一份,公积金从9月份开始缴,以前几个月的没有。我能要求到经济补偿金吗?
经济补偿金是劳动法规定的对劳动者的合法权益受到侵害时强令侵害者即用人单位给付的一项费用。通常情况下,用人单位如果存在没有按时发放劳动者的工资、克扣劳动者的工资、
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保险给交了,公积金目前没交,假如提出离职,能要求经济补偿么,之前的无合同能要求双倍么
一是职工及其所在单位为职工缴存的住房公积金,本息全部归职工个人所有; 二是个人及其所在单位按政府规定比例缴存的住房公积金和所产生的利息免征个人所得税;三是缴存住
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我提出解除合同后,我能得到几个月的经济补偿金?我大概能得到多少经济补偿?07年以前合同丢失了的我能拿
1.企业无违规情况,劳动者自己提出离职的,企业不支付补偿金;    2.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动
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因为我的合同九月份到期,就算我自动离职,不作经济补偿,它们这样子对吗,我可以要求赔偿吗?
用人单位调岗应当与劳动者协商,不愿意去的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
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写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
您好,建议按照合同约定履行
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有个合同案子,货不对款。估计马上要一身了。我年想让你们去帮我打这个案子
在合同纠纷案件中,证明货不对款的事实是关键。您可以通过提供合同、交货单、验收单等书面证据来证明双方约定的货物与实际交付的货物不符。同时,可以收集相关证人证言、照
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怎样才能知道自己的合同是否有问题?
根据合同约定进行处理!
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您能帮我看看合同吗?还是付费的?
你好,是什么内容的贷款呢
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签订合同不违法,服务费是什么项目
你好,什么合同?合同存在有争议的地方吗
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
全部3个答案 >
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