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请问在工地干活后被机械伤到,所以按照人身意外伤害起诉,估计能赔偿多少?
更新时间:2018-11-06 09:17:54
问题描述:
请问在工地干活后被机械伤到,因
证据
不足无法认定
工伤
,所以按照人身意外伤害
起诉
,伤残评定为九级,估计能赔偿多少?
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工伤保险条例
nn第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:n
(一)工伤认定申请表;n
(二)与用人单位存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料;n
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。n工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况n工伤认定申请人提供材料不完整的,
社会保险
行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。n第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、
医疗机构
以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。n职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任
2018-11-06 09:11:19
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先申请工伤认定,不同意赔偿再申请
劳动仲裁
。根据
工伤保险
条例等相关规定,如工伤九级,则可享受以下工伤待遇:
1、医疗费;
2、护理费;
3、住院伙食补助(如有住院);
4、停工留薪待遇;
5、一次性伤残补助金(8个月工资标准);如与用人单位解除劳动
合同
,还享有:
6、一次性伤残就业补助金(8个月工资标准);
7、一次性工伤医疗补助金(2个月工资标准)。
2018-11-06 09:14:22
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如果认定了工伤,就应该按照工伤保险条例规定享受
工伤保险待遇
,包括伤残一次性补助。
单位参加工伤保险的,由工伤保险和单位共同承担,没有参加工伤保险的, 全部单位承担。
根据工伤保险条例规定:
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受
工伤医疗待遇
。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从
工伤保险基金
支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同
国务院卫生行政部门
、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
2018-11-06 09:17:54
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