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劳动合同纠纷
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今天，别的公司突然辞职了，所以没有事先的通知，也没有劳动合同
更新时间：2020-08-11 16:11:49
问题描述：
今天，别的
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没有签订劳动
合同
，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属于公司的一种过失，如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知，如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
2020-08-11 16:07:41
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你好，可以申请劳动仲裁的
2020-08-11 15:42:09
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开庭传票能否顺利送达
2020-08-11 15:56:24
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您好，建议及时应诉
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根据《婚姻法》法院主持离婚案件双方当事人进行调解，从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、有无和好的可能性等方面分析，强调夫妻感情是否达到确已破裂的情况，促成原告撤诉或达成协议。
2020-08-11 15:41:33
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公司提前一个月通知解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
4903
在某单位工作七年后，在没有事先书面通知的情况下，突然辞职，但单位和个人没有劳动合同。
（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部
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未签订劳动合同要如何辞职
劳动合同纠纷
850
劳动合同试用期的要求
劳动合同试用期
我今天别单位突然辞退了，没有事先通知，也没有劳动合同怎么办
1；如交通事故是次要责任和同等责任的，可以申请工伤认定。 2；工伤期间公司解除合同需要赔偿的。 3；工伤可以享受待遇：医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助
全部4个答案 >
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劳动合同试用期离职的规定
劳动合同试用期
没有劳动合同，现在因为腿受伤了提出辞职，事先也没有告知三个月后辞职，还可以拿回不？
没签劳动合同主动辞职可以要求赔偿。可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期
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辞职不批准，被辞退了，也没有劳动合同，能不能，没有劳动合同？
单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，而单位没有缴纳社保，也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。
全部4个答案 >
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公司马上搬厂了，也没有给我们通知，又没有劳动合同，可以申请补偿吗
要看具体情况，工作了多长时间呢？
全部3个答案 >
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我的劳动合同已到期三个月了，可公司到现在没给我续签，也没有以任何方式通知我，现在我想辞职了，是否能马
没有续签合同，可能存在双倍工资。
全部2个答案 >
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与公司没有填写劳动合同，公司辞职本人没有理由，也没有提前一个月
向劳动监察部门反映。
全部1个答案 >
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没有劳动合同，突然辞退我。
违法劳动法，你可要求仲裁，可要求双倍工资和经济补偿。
全部5个答案 >
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我签了小时工合同，没有具体的公司名称，公司印章是企业面试中心补贴的专用章，这样的合同有法律效力吗？
您好，按照合同履行解决
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公司说离开公司需要一个月。有什么解决办法吗？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
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工作一周后，未签订合同就被解雇了
用人单位可能涉及未签劳动合同和违法解除劳动关系等违法行为，你可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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试用期内，可以直接离开吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司在车间打牌时被解雇，是否有任何补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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是这样，之前花钱从一个人力资源公司找工作，但入职之后跟开始他跟我描述的工作情况完全不一样
花钱找工作没办成不给退钱的处理方法如下： 1、协商。当事人首先应该同对方协商欠款的退回事项。当事人如果可以接受的话，可以适当的减少退换的金额。如果不能接受并且对
全部3个答案 >
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已经向公司发送了被迫离职申请书，是否还需要离职证明入职后续的公司
需要 后续入职如果公司需要离职证明 可以要求原单位开具离职证明
全部6个答案 >
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公司要求改签合同，到期不改签就算自动离职，合法吗
处理方式有两种：一是同意改签，继续履行新合同；二是拒绝改签，合同到期终止。选择哪种方式应基于自身职业规划、合同条款及公司状况等综合考虑，必要时可咨询专业律师。
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