法医鉴定为五级伤残。我们现在想自己申请工伤认定，请问这个属于工伤吗？
更新时间：2018-11-06 10:33:45
问题描述：
律师您好，我弟弟是一名保安，签有
劳动合同，但是从出事之后，合同期满了公司没有续签合同。（事发时在合同期内）在当班期间被到公司捣乱的人砍伤，现派出所已经立案。法医鉴定为五级伤残。但是在这期间公司没有给我弟弟申请
工伤认定，只是每个月给基本工资还有护理费，之前的医药费的收据和发票等都在公司手上，但是肇事者在事发后给拿了两万块医药费是由公司保管的，还有两万是作为我弟弟第二次手术的费用押在派出所。我们现在想自己申请工伤认定，请问这个属于工伤吗？还有之前我们和公司协商，他们不肯赔偿。说什么我们应该向肇事者要赔偿，还说如果我们做工伤认定，之前付的医药费还有每月的基本工资还有护理费用他们要要回去（事情发生之后公司要求我弟弟一直住在公司）。事情发生快一年的时间了，我知道工伤认定有时效性。我们该怎么办？
我想请问律师：
我弟弟都应该得到哪些赔偿？
我弟弟属于工伤吗？我们可以向公司要求
工伤赔偿吗？还是只能找肇事者赔偿？
他们有权要我们退还医药费，基本工资还有护理费用吗？
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