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我已拿到工伤伤残级别鉴定报告,能拿到多少钱,以同单位解除劳动关系计算!会影响后来的工伤赔偿么?
更新时间:2018-11-06 11:20:09
问题描述:
前些时日,我已拿到
工伤伤残
级别鉴定报告,是九级,请问,按照江苏标准,能拿到多少钱,我今年22周岁,以同单位解除
劳动关系
计算!还有就是,我想现在就辞职,可距离仲裁还有段时间,我现在以辞职的形式离开单位,会影响后来的
工伤赔偿
么?
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工伤
赔偿的标准是什么? 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
1、住院伙食补助费:
2、残疾辅助器具费:
3、生活护理费:
4、一次性伤残补助金(不解除劳动关系):
5、伤残津贴(不解除劳动关系):
6、一次性工伤医疗补助金(解除劳动关系):
7、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系):
8、丧葬补助金:
为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
9、供养亲属抚恤金:
10、一次性工亡补助金:
2018-11-06 11:15:43
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员工应该先申请赔偿,同时在赔偿拿到手后办理
辞职
手续。 根据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经
劳动能力鉴定
委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动
合同
时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2018-11-06 11:19:38
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工伤赔偿应该在医疗终结之后或者劳动能力鉴定之后向人力资源和
社会保障
局申请
工伤待遇
审核,一般在申请后2个月内下达工伤待遇。
申请工伤待遇审核需要材料如下:首次病例,医疗发票,
工伤认定书
,劳动能力
鉴定结论
,工伤待遇审核表,本人身份证复印件等材料。
2018-11-06 11:20:09
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