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我想问一下员工诊疗满期后，能够与之消除劳动合同书吗
更新时间：2023-04-25 07:22:10
问题描述：
我想问一下员工诊疗满期后，能够与之消除劳动
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医疗期满可以解除劳动合同，法律另有规定的除外。
根据《
劳动合同法
》第四十条第
一、二项规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
2023-04-25 07:22:10
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想请教：1 有没有未满6个月不能按照劳动法的条款办理。2 劳动时间应从何时算起，是按照合同还是按照劳
1 有没有未满6个月不能按照劳动法的条款办理。 没有。 2 劳动时间应从何时算起，是按照合同还是按照劳动手册提交的日期。 劳动时间应从实际向用人单位提
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想请教：1 有没有未满6个月不能按照劳动法的条款办理。2 劳动时间应从何时算起，是按照合同还是按照劳
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想请教：1 有没有未满6个月不能按照劳动法的条款办理。2 劳动时间应从何时算起，是按照合同还是按照劳
应该从你实际进公司开始计算劳动时间.
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想请教：1 有没有未满6个月不能按照劳动法的条款办理。2 劳动时间应从何时算起，是按照合同还是按照劳
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