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我方雇佣一批员工干活,期间有一人眼睛受伤,经医院手术右眼更换人工晶体请问我们应该怎么赔偿?
更新时间:2018-07-11 14:02:46
问题描述:
您好,我方雇佣一批员工干活,期间有一人眼睛受伤,经医院手术右眼更换人工晶体。更换后视力为0.4。请问这算几级伤残?现在医院说可以出院,工人不愿意,要求出院前一次性赔偿他们30万。请问我们应该怎么赔偿?谢谢??
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属于工伤,建议
劳动者
催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区
社会保险
行政部门提出
工伤认定
申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向
用人单位
所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2018-07-11 13:58:32
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根据《
工伤保险条例
》规定第五条一次性赔偿金按照以下标准支付: 一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。 前款所称赔偿基数,是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金,并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。
第七条单位拒不支付一次性赔偿的,伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和
社会保障
行政
部门举报。经查证属实的,人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。
第八条伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照
劳动争议
处理的有关规定处理。
2018-07-11 14:00:49
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需要专业机构鉴定。单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行
工伤
认定,再伤残鉴定,然后索赔。
工伤赔偿
包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除
劳动关系
的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。
具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
2018-07-11 14:02:46
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