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企业早已愿意自己7月10日离职，可是企业还欠我五天的歇息，想要知道假如我还在15号前歇息了，工资怎么算
更新时间：2020-08-12 06:44:46
问题描述：
企业早已愿意自己7月10日离职，可是企业还欠我五天的歇息，想要知道假如我还在15号前歇息了，工资怎么算
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调岗降薪属于变更劳动
合同
内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请
劳动仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金。
若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
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如果节假日进行了劳动，应该支付
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