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在单位工作十年的时间里，单位没有签订合同，保险，现在单位向他人，请问我能得到补偿吗？能得到什么补偿，如何做出补偿？
更新时间：2020-08-12 09:11:44
问题描述：
在单位工作十年的时间里，单位没有签订
合同
，保险，现在单位向他人，请问我能得到补偿吗？能得到什么补偿，如何做出补偿？
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公司没有签订
劳动合同
，也没有交纳社保
1、可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资，补缴社保。
2、前提是有证明
劳动关系
的
证据
！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；
3、申请劳动仲裁立案：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！
4、劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。
2020-08-12 09:02:45
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用人单位解除合同的
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2020-08-12 09:07:24
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劳动者如果没有过错，在合同期内
解除劳动合同
的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
2020-08-12 09:11:44
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