我在事务所工作了近5年了,只是签了一年的劳动合同,总是两三个月发一次薪,现在还想再做房地产。怎么办才好呢?

更新时间:2020-08-12 11:31:07
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我在事务所工作了近5年了,只是签了一年的劳动合同,总是两三个月发一次薪,现在还想再做房地产。 怎么办才好呢?
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    你好!可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2020-08-12 11:31:07
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    连续签订两次固定期限的劳动合同,可提出签订无固定期限劳动合同,并且超过一个月不满一年未签订劳动合同,视为签订了无固定期限劳动合同。如果你不想继续做了,可以以公司未签订劳动合同为由提出劳动仲裁申请
    2020-08-12 11:30:15
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    您好:根据《劳动合同法》的规定,在您的合同到期后,公司应与您签订无固定期限合同,如您没有严重违法或违反公司规章制度的情形,公司不得解除劳动合同,如公司解除劳动合同涉嫌违法解除劳动合同,您可以要求公司支付16个月的经济补偿金
    2020-08-12 11:05:20
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    你好,要看具体情况
    2020-08-12 11:10:32
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    你好,拍卖的价格一般比变卖的高。如果我的解答帮助到你,请击“采纳”并给予“好评”
    2020-08-12 11:03:31
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你好! 我签的合同是三个月。 我现在做了一个月。 劳务公司说要控制一个月的工资。 这个怎么办才好呢?
《劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单
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9月4日,我签订劳动合同后,期限为一年,试用期为一个月。 但是,在这半个月里,我突然觉得我不适合这个
无论试用期是否签订劳动合同,劳动者都可以要求公司支付其应得的工资。 试用期内拖欠工资,公司违法,公司违法在先的,劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同
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公司消防不过,现在不给办了,我干了10年。能赔偿几个月工资,合同一年签一次。
相关法规:中华人民共和国劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
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我在公司做了4年了,做了6个月,公司才和我签订劳动合同,现在合同有3年6个月,开始两年工资是计件算,
需符合失业金的领取条件,一般非本人资源离职是条件之一,具体条件咨询社保部门。
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两个月后发工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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寒假工人临时离职克扣工资是合法的
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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姐姐要结婚了,怎么办?
您好,申请劳动仲裁
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的,劳动者要承担相应法律责任,严重的会构成犯罪,用人单位可以解除劳动合同,造成公司损失的要赔偿。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》 第
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辞职后罚款2000是否合理?
劳动合同未到期,用人单位违法解除合同的,需要按双倍的经济补偿标准来赔偿员工;即员工每在单位工作满一年,单位需要支付其二个月的工资;不到一年,但满半年的,按一年算
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你好你好,我在工厂上了半个月班
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报,提供劳动合同,工资记录,考勤记录,欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉,依法维权。
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我签了实习合同,合同上写着要提前三十天提出离职,我想要提早走,我看实习生只要提前三天就可以了
法律分析:签了实习合同后不可以随时离职,原则上需要提前3天通知公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
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