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公司关于购买社保问题说员工愿意买就买不买的写一份申请，公司也没有跟我买（买了4元工伤险）有法律依据没有？
更新时间：2018-11-06 14:03:34
问题描述：
我2008.2月份入职
公司
，公司关于购买
社保
问题说员工愿意买就买 不买的写一份申请，我当时没有写，公司也没有跟我买（买了4元
工伤
险）到现在。我现在辞工想叫公司跟我一次性补缴可以吗？个人缴交部分可否要求公司承担 ，有法律依据没有？
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《劳动法》明确规定，用人单位和劳动者必须参加
社会保险
，缴纳社会
保险
费。。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
2018-11-06 13:58:09
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社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、
失业保险
、
工伤保险
、
生育保险
。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成
社会保险基金
，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。
2018-11-06 14:01:47
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用人单位未给您缴纳社保的做法是违法的，您可以：【1】与单位领导协商，要求补缴社保；【2】到当地
劳动监察
大队反映情况；【3】向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴；【4】要求解除劳动
合同
并获得经济补偿金；【5】有其他损失的，要求用人单位赔偿。需注意：用人单位发放社保补贴，但不缴纳社保依然是违法的。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。您在孕、产、哺期间的社保费用的缴纳方式和比例与平时没有任何区别，用人单位不仅应当为您缴纳社保，还应当正常发放工资。用人单位要求您一人承担全部的社保费用是违法的，建议您去当地社保机构投诉该违法行为。
2018-11-06 14:03:34
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