企业未与劳动者签订劳动合同,劳动者发生工伤如何赔偿?但劳动者并没有领取
更新时间:2018-11-06 15:50:49
问题描述:
企业未与
劳动者签订
劳动合同,劳动者发生
工伤如何赔偿?
劳动者5月23日入职,7月12日发生工伤。劳动者曾在10月5-8日和10月14日到公司打考勤卡(实际打卡后兵没有上班),10月劳动者曾到公司与要求企业赔偿,经双方协商达成一致,企业支付停工期间的工资、医药、住院及陪护费等12000元(期间,劳动者一直没有提供有效地的医疗休假证明)。但劳动者并没有领取,之后,在11月份,劳动者到法院起诉要求企业赔偿工伤医疗、停工工资等补偿金25000元。请问,企业应该如何应对,或者说,企业应该向劳动者合理支付多少补偿或赔偿金。谢谢!
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