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我和用人公司签署合同书,用人公司合不帮我,是否算违背劳动法?
更新时间:2020-08-13 12:35:52
问题描述:
我和用人公司签署合同书,用人公司合不帮我,是否算违背劳动法?
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搜集其它证据,证明对方打人,然后诉讼解决
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你好,可以报警处理,申请伤情鉴定
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公司不签劳动合同可以仲裁么
劳动合同纠纷
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如用人公司和员工签署合同书后、用人公司就不到和员工碰面。我想问一下用人公司是否违背劳动合同法?
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳
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公司和个人签的合同是否有效
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员工违反保密协议是否要支付公司违约金
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你好,用人公司与员工签订合同时把员工姓名搞错了,那麼这份合同书合理吗?
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
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用人单位只签订试用期合同是否合法
试用期合同
签订合同时只能用人公司的公司章无公司法人的公司章,合同书是不是合理?
法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同,有不同的解决方式,受雇于用人单位的一般会签劳动合同,企业为其所有的一般不签劳动合同。 对于股
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我与用人单位签定合同,用人单位合不给我,算不算违反劳动合同法?
在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》8
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公司不给派遣员工转正,合劳动法吗?
是可以向劳动部门投诉的。。。
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我合公司签的合同已经是无限期的,我违法了公司制度要开处我,给我那些赔偿
具体怎么违反的,详细说说。
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你好,不合法,可以申请劳动仲裁维权
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公司未履行合,是否违反劳动法?
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民法典中多长时间必须签订劳动合同
在劳动者工作后的一个月内,单位必须要与其签订劳动合同。如果单位用工一个月不签合同的,则劳动者可以要求单位向其支付最多不超过十一月的每月双倍工资。但是非全日制用工
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劳动者没签合同犯法吗,有哪些法律规定
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建议与公司协商,协商不成,可以申请劳动仲裁
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甲方与劳动合同的竞业协议不是一家公司,是否违法?
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我是今年毕业生现在实习没到实习时间现在干了两月走人了可以嘛
"劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用
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可以要求赔偿,否则申请仲裁
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