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鉴定为9级伤残,听说还有一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金,还是社保部门
更新时间:2018-11-06 17:52:12
问题描述:
有个问题麻烦您百忙之中解答一下,11年5月我在单位因工伤,鉴定为9级伤残,现在岗未离职,通过单位出具证明,得到了
一次性伤残补助金
,听说还有一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金,在离职时能得到,麻烦问一下
辞职
后得到补助金有时间限制吗?如两年或三年后离职,补助金还有没有,一次性
伤残就业补助金
和一次性伤残医疗补助金,分别由哪里出?公司还是社保部门,大约分别能得到多少?期待您的回复,万分感谢,好人一生平安
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《
工伤保险条例
》
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受
工伤医疗待遇
。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从
工伤保险基金
支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同
国务院卫生行政部门
、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
2018-11-06 17:46:37
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工伤赔偿
包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、
护理费
、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,
伤残津贴
;如解除
劳动关系
的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
2018-11-06 17:51:11
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申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,
住院伙食补助费
,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
第四,如果协商不成,带好相关资料到
劳动监察部门
投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
治疗工伤要确定一个停工留薪期,停工留薪期内原工资福利待遇不变;
需要生活护理的,支付生活护理费,按照
生活完全不能自理
、
生活大部分不能自理
或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;
2018-11-06 17:52:12
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