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在公司工作六个月后，公司因业绩不佳直接被解雇。公司没有提前一个月书面通知。

更新时间：2020-08-13 12:44:51
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在公司工作六个月后，公司因业绩不佳直接被解雇。公司没有提前一个月书面通知。
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    如果单位辞退员工，就要求单位提前一个月给你出书面通知书，不提前一个月出书面通知，单位就多给一个月工资的带通知金，并要求单位出具终止劳动关系的证明。单位要求你在辞职书上写明放弃一切要求才能给辞职书,那应该是你主动向单位提出辞职的，是没有经济补偿金的。
    公司辞退员工是给的《辞退书》而不是《辞职书》。单位裁员应当依据《中华人民共和国劳动合同法》。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2020-08-13 12:38:48
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    用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。如协商不成，员工可依法向单位所在地或劳动关系所在地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
    2020-08-13 12:41:17
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    你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
    2020-08-13 12:44:51
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