首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
本人与单位已经签了五年劳动合同,但刚过两年半,单位就不安排工作,也不解雇。本人该怎么办?
更新时间:2018-11-06 20:56:15
问题描述:
律师
们,您们好:本人与单位已经签了五年
劳动合同
,但刚过两年半,单位就不安排工作,也不解雇。请问律师们,本人该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1906684
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
依据《劳动法》及《
劳动合同法
》规定,
用人单位
若违反双方签订的劳动合同规定,拒不给劳动者安排工作,或者安排工作与劳动合同约定的工作种类不符,也不给劳动者发放基本工资,用人单位均构成合同违约。劳动者依据《劳动
合同法
》第85条规定,可以向劳动行政监察部门投诉反映,也可依法向单位所在地劳动
仲裁机构
提出仲裁申请,要求支付待岗期间的基本工资并加付赔偿金。
2018-11-06 20:50:41
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1492184
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1.公司到期后不续签
合同
,但未作出与员工解除合同的决定,则员工与公司仍有
劳动关系
,可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同,如果公司不支付双倍工资,协商不成可以申请
劳动仲裁
要求。公司如果在到期后不与员工续签合同且辞退员工,则需要支付经济补偿金,按工作满一年支付一个月工资计算补偿金。
2.公司调岗需要双方协商一致,如不同意,公司强行调岗,可以收集公司调岗的相关决定、通知等作为证据,投诉到
劳动监察
部门。以上两项需要收集劳动合同,工资条、辞退通知、调岗通知等证据。如需法律帮助,可以与我联系。
2018-11-06 20:55:12
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1227050
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与
劳动者
在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
因此,劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。
2018-11-06 20:56:15
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
什么情况下公司辞退员工不赔偿
15312
我在公司工作了一年多,签订了两人的劳动合同,但是公司一个人也没有给。 现在公司想辞掉工作,不给我安排
1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。 2、《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1253
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1444
工作快一年了,公司不给签劳动合同,我该怎么办
根据我国劳动合同法的规定,公司应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三年合同到期公司不续签有赔偿吗
民法典
1145
我已在单位工作三年,单位一直不签订劳动合同,我该怎么办?
未签劳动合同需赔双倍工资。<p>根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在 医院上班十年了一直不给签劳动合同,单位也不给上班,我该怎么办?
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在这个单位上班五年了,单位不给签合同也没有保险,我想要求补偿,该怎么办
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位工作快一年了,老板一直不和我签劳动合同,我该怎么办啊?
违法,仲裁解决,要求双倍工资,还有不清楚的点我头像致电或加微信(同手机号)咨询。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在某公司已经工作一年多了,可是公司就是不和我签劳动合同,也不办理养老保险,我该怎么办?
单位的行为违法,你可以要求补缴保险并支可以申请仲裁付补偿金,
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在公司要把我从母公司换到子公司,工作地点的待遇不变。我不同意我是否可以要求赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是不想用月嫂,押金可以退吗?
按照合同的约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办?
现在公司有跟您沟通解除的事情吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被公司诊断为职业禁忌症,想退休有补偿吗?
你好,你是自己辞职的还是什么
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订了一份假的劳动合同,在山东省高校毕业就业信息网中已经填了,这会影响到我的应届生身份吗
发现假劳动合同后,首先尝试与用人单位沟通,要求其更正合同内容或提供真实合同。若沟通无果,可向当地劳动监察部门举报,并提供相关证据。若因此受到损失或权益受损,可申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我这边是公司裁员,签了离职和入职a公司的合同,现在裁员说只赔偿一个月工资,这个应该处理呢
对公司裁员,常见处理方式包括接受赔偿或协商留职。接受赔偿时,需确保金额符合《劳动合同法》规定。若希望留职,可与公司协商,但应注意新合同条款,尤其是薪资和职位变动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果实习期间签订劳动合同会失去应届生身份嘛
实习期间签订劳动合同通常不会失去应届生身份,因为应届生身份主要依据毕业时间和是否正式就业来判定。然而,具体规定可能因地区和行业而异,建议事先了解相关政策。同时,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
郑州律师
郑州找律师
郑州劳动纠纷律师
郑州劳动合同纠纷律师
同城律师:
登封市律师
巩义市律师
新密市律师
新郑市律师
中牟县律师
荥阳市律师
中原区律师
二七区律师
管城区律师
金水区律师
上街区律师
惠济区律师
郑东新区律师
专业律师:
郑州房产纠纷律师
郑州公司法律师
郑州合同纠纷律师
郑州婚姻家庭律师
郑州交通事故律师
郑州劳动纠纷律师
郑州刑事辩护律师
郑州债务债权律师
律师解答动态
刚刚
徐婕律师
近期帮助 74886 人
你好,别人欠钱不还怎么办
刚刚
徐婕律师
近期帮助 74886 人
不知风险去干了手机口卡封了
36秒前
徐婕律师
近期帮助 74886 人
被骗去缅甸炸骗窝点回來被派出所传唤怎么办
3分钟前
李翠英律师
近期帮助 83444 人
交了无痛人流的钱没有给我用无痛我可以报警吗
5分钟前
李翠英律师
近期帮助 83444 人
工厂搬迁,小孩在原工厂地上学,下班后去接小孩放学出交通事故算工伤吗?
5分钟前
高太领律师
近期帮助 6284 人
冒充警察在群众之下说别人盗窃
11分钟前
徐婕律师
近期帮助 74886 人
老板扣压工资怎么办
11分钟前
徐婕律师
近期帮助 74886 人
玩砸蛋软件亏钱亏了4千多不想给那个代充他说要报警抓我真的吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询