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但是员工手册上说辞职要提前一个月讲，现在医院就说我没按规定辞职一分钱都不给，医院这么做合理吗
更新时间：2018-11-07 06:20:42
问题描述：
您好，我在医院上班，但是
员工手册
上说
辞职
要提前一个月讲，我没按照规定辞职，现在医院就说我没按规定辞职一分钱都不给，医院这么做合理吗
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《
中华人民共和国劳动法
》第一百零二条规定：
劳动者违反本法规定的条件
解除劳动合同
或者违反
劳动合同
中约定的保密事项，对
用人单位
造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
原劳动部在《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
1、用人单位招收录用其所支付的费用；
2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
4、劳动合同约定的其他赔偿费用。
2018-11-07 06:17:38
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朋友单位不给
辞职申请
表，你自己打一份
辞职申请书
，你根据
劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你根据劳动
合同法
第37条辞职的程序就可以，辞职不需要经过单位或什么人同意，只要根据程序就可以，你自己打一份辞职申请书复印留底保存就可以。
2018-11-07 06:19:31
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根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和
集体合同
。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在
试用期
内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制
人身自由
的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付
劳动报酬
或者提供劳动条件的
2018-11-07 06:20:42
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