极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

国有企业已经支付了劳动合同，并在9月份离开了公司。直到12月份才会发放年终奖金。离职的员工能否在9个月内得到奖金？

更新时间：2020-08-13 16:21:49
问题描述：
国有企业已经支付了劳动合同，并在9月份离开了公司。直到12月份才会发放年终奖金。离职的员工能否在9个月内得到奖金？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1005535 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
    在解除劳动合同时，用人单位应当向劳动者发放其之前应得的工资，并依法为其缴纳社会保险。
    2020-08-13 16:14:03
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1716745 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    年终奖是什么性质的?是根据什么发放的?这个不好说,不一定能支持你.
    2020-08-13 16:19:21
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1299593 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    当然应当发放。如不发放，可以到劳动局投诉或者申请仲裁
    2020-08-13 16:21:49
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位不签劳动合同双倍工资怎么算
用人单位不签劳动合同双倍工资怎么算
劳动合同纠纷 11950
公司在年前许诺会发放第十三薪，但至今仍未发放。我3月底离职，四月入职新公司，双薪部分能否追讨？
你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
未签劳动合同赔偿双倍工资吗
劳动合同纠纷 5000
公司以绩效考核辞退员工合法吗?
公司以绩效考核辞退员工合法吗?
绩效考核辞退
金吉鸟员工已离职5个月没有发11月份，12月份工资
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?
以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?
试用期绩效考核
您好，请问年底（12月29日离职），公司是否应该发放年底双薪、年终奖？
用人单位除以下两种情况外不得约定违约金： 　　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国企有偿解除劳动合同，九月份离开公司的。12月份才发年终奖金，已离开的员工能按9个月比例领取吗？
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在2011年10月18号跟公司解除劳动合同，请问公司在9月12号左右发放给员工的过节费在离职后是否要
（一）因不可抗力产生法定解除权 　　《合同法》第94条第1项规定“因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同。”不可抗力是指不能预见、不能避免并不能
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
9月底辞职，9月工资11月13日还没有发放。合同上写的次月底发放。在职期间合同没有在员工手里，公司不
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2016年7月份入职，2018年3月31日离职，公司未与我签订劳动合同未签订劳动合同能否申请劳动仲裁
用人单位拖欠劳动者工资，有两个途径可以要求支付工资：　　 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在原公司正常离职，工资已结算，但还有3个月的奖金没有发放，123月的，要到7月份发放，但公司说离职
你好,可以申请劳动仲裁要求公司支付.
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了三年合同，但是实习期间还没有接受培训。我现在需要支付培训费吗？
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不给签无固定期合同怎么赔偿？
不签订无固定期限劳动合同的赔偿方法：用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间不签订劳动合同是否违法？
公司不按照约定发放工资，违反了劳动合同法及劳动法的相关规定。公司在试用期内不与劳动者签订书面劳动合同，也违反了劳动合同法的相关规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想了解一下，建筑施工解除合同需要解约函吗
施工合同的解除必须符合的流程是：在法律规定的期限内填写申请书，递交解除申请；按照法律规定进行催告，通知对方当事人；依法办理批准，登记手续；被解约方对解约有异议的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同不成立的情况是什么？
劳动合同无效的情形有： 1、受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等； 2、劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
盐城产假多少天2024规定
法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在村卫生室工作十几年因病那边直接说不给干了这种情况可以申请补偿吗
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有交社保，现在打算离职，要扣十多天工资合法吗
没有交社保和离职扣工资，这是两个法律概念，没有共性，不能相提并论。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
咸阳律师
同城律师：
彬州市律师 长武县律师 淳化县律师 礼泉县律师 乾县律师 三原县律师 武功县律师 兴平市律师 旬邑县律师 永寿县律师 泾阳县律师 秦都区律师 杨陵区律师 渭城区律师
律师解答动态
38秒前
刘婉律师
近期帮助 74 人
我二审找到了新证据，可是提交资料延迟了一些，还可以递交法官吗？
3分钟前
四川锦昕恒律所律师
近期帮助 10247 人
我现在，在成都市双流区，、
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9039 人
我17岁跟男朋友离家出走。犯法吗？
5分钟前
党东月律师
近期帮助 860 人
我婆婆双目失明能申请低保吗
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9039 人
微信银行卡被司法冻结申请方不愿意解除有什么办法解除司法冻结
8分钟前
张卿雅律师
近期帮助 1530 人
有好多人网爆我
12分钟前
张旺律师
近期帮助 789 人
对方已经截图为证据了，现在对方威胁说是侵犯了名誉权，对方威胁说要告法院说我侵犯名誉
14分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1926 人
犹豫镇里计划生办迟迟不给办独生子女证，导致我晚办证9年，导致我现在不能享受独生子女证的待遇，怎么办？
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd