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劳动合同纠纷
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你好。我通过外包公司来企业上班，已经一年了。外包公司不和我签订劳动合同。谢谢你想问问我该怎么解决
更新时间：2020-08-13 19:05:18
问题描述：
你好。 我通过外包公司来企业上班，已经一年了。 外包公司不和我签订
劳动合同
。 谢谢你想问问我该怎么解决
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只能先
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，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理；
仲裁结果对诉讼没影响，两个完全没关系的系统；
没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在
劳动关系
的证据，
工资
卡、出勤卡之类
没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。
超过一年的视为无固定期合同，没有双倍工资补偿。
2020-08-13 18:58:39
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您好，未签订书面劳动
合同
，可以申请
劳动仲裁
，要求单位支付11个月的双倍工资的，如需帮助，可联系我
2020-08-13 19:02:14
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你好 具体什么情况？现在解决了吗？？
2020-08-13 19:05:18
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公司不订立劳动合同怎么赔偿
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我在这家公司工作了两年，上司没有和我们签订劳动合同。 现在老板不给我们做，该怎么赔偿呢
你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签
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公司不签合同怎么赔偿
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我在公司工作一年多了，公司未与我签订劳动合同，公司未给我交保险，外协也没有跟我签订合同。我该怎么维权
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你好，可以向劳动局投诉
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我请假公司算我旷工
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五一节假日强制上班
法定节假日强制上班是违法的。 法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆，春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假，但企业因自身需要需要员工加班的，应当支付不低于当
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