企业实习期不交纳五险一金,工作中两月,还欠薪一个月,一拖再拖不愿给发,要怎么办啊?

更新时间:2020-08-13 19:46:02
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企业实习期不交纳五险一金,工作中两月,还欠薪一个月,一拖再拖不愿给发,要怎么办啊?
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    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同劳动关系,并要求经济补偿。
    劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
    2020-08-13 19:41:04
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    用人单位不交社保劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,有权责令用人单位改正。
    2020-08-13 19:43:46
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    单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
    2020-08-13 19:46:02
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没有签订劳动合同,没有五险一金,发了一个月工资,老板说公司还在申请中,怎么办
劳动报酬条款是劳动合同的必备条款,应当在劳动合同中明确约定。如果未约定或者未明确约定劳动报酬条款的劳动合同无效,同时事实上用人单位与劳动者之间也未有其他约定工资
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我公司工作了三年拖欠了一年的五险一金没有交,工资也拖欠了两个月,我该怎么办?
劳动者参加工作,用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。 1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生
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我们公司在职期间拖欠工资,实习期三个月期间也没缴纳社保,还不发,请问怎么要回来
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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公司试用期不缴纳五险一金,工作两个月,还拖欠工资一个月,迟迟不肯给发,要怎么办啊?
社保属于国家强制性的基本福利,住房公积金目前按照《住房公积金管理体例》要求用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位依法给劳动者缴纳。     用人单位未给劳动者缴
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公司拖欠工资11个月了,五险一金拖欠七年未缴纳。找X。请问怎么办啊?
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;;   也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未
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我已经离职3月了,公司拖欠我一个月的工资,一直不发,合同也没有,但是有五险,没有一金。怎么办啊
申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,建议委托专业律师处理
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公司不给签书面合同,还拖欠了三个月的五险一金,过年了,怎么办啊,走也不是l,请问律师 谢谢
申请劳动仲裁,要求支付相关费用,如果你没有合同,注意收集好证明劳动关系的证据,来证明与用人单位存在劳动关系,以便于以后的维权工作,可以电话咨询律师专业律师
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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签合同时对方可以录音录像吗
签订合同时可以录音录像,当事人另有约定的除外。 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同生效。在签名
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为了孩子上学,这样的后果是什么?
可能构成违约,要按合同约定承担违约责任
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合同金额与实际支付金额不一致怎么办,法律上怎么规定
你好,是网络贷款吗?按照实际收到的计算
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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