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劳动合同纠纷
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你好，我在酒店上班，不想做了，老板说在没招到人之前走了就不给工资，我没有劳动合同，怎么办
更新时间：2018-11-07 11:36:24
问题描述：
你好，我在酒店上班，不想做了，老板说在没招到人之前走了就不给
工资
，我没有
劳动合同
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劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于
无效合同
，
劳动者
可以要求与
用人单位
在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。
2018-11-07 11:28:56
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公司没有签订劳动
合同
，这属于违法行为，按照
劳动合同法规
定，这种情况下通知单位
解除劳动合同
即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请
劳动仲裁
。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
2018-11-07 11:35:03
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《
劳动合同法
》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动
行政
部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2018-11-07 11:36:24
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