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你好，请问，九月份进入，公司在十月底关门，老板经营，工资可以收回吗？没有劳动合同，就业合同，只拖欠两个月的工资？
更新时间：2020-08-14 06:41:59
问题描述：
你好，请问，九月份进入，
公司
在十月底关门，老板经营，
工资
可以收回吗？没有
劳动合同
，就业合同，只拖欠两个月的工资？
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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和
劳动关系
，并要求经济补偿。当事人可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。《
劳动合同法
》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-08-14 06:37:40
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你好，应视具体情况而定，对方有打
欠条
的可以直接去法院
起诉
，没有的话可以协商、举报、投诉、
仲裁
或者起诉处理工资拖欠问题。
2020-08-14 06:40:49
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用人单位不在劳动
合同
规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
2020-08-14 06:41:59
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辞职了工资该结清吗
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你好！我和老板签了一年的就业合同，现在，超过五个月的工资没有发放，合同每月签订，没有拖欠，合同没有到
追讨被拖欠的工资，要有相应的证据的，比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我在公司上班，但是没在劳动合同，也没有招聘文件，现在年底了，老板克扣我的提成，该怎么办？还有在公司因
您好，建议申请劳动仲裁解决。
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我在公司上班，但是没在劳动合同，也没有招聘文件，现在年底了，老板克扣我的提成，该怎么办？还有在公司因
你好，建议搜集，固定你与单位存在事实劳动关系的相关证据，申请劳动仲裁。
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一，没有和员工签劳动合同，二，拖欠工资两个月，还压一个月工资，辞职也不给，我们应该咋办？
可以向劳动监察部门反应
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没有劳动合同，，。六个月工资没发，，，而且没有营业执照，zenme办
收集证据到劳动部门申请仲裁。
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