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和一家公司签约了五年,现在公司想把我们转移到另一家劳务公司。我想知道是否违反劳动法,如果违反的话如何赔偿。
更新时间:2020-08-14 09:22:51
问题描述:
和一家公司签约了五年,现在公司想把我们转移到另一家劳务公司。 我想知道是否违反
劳动法
,如果违反的话如何赔偿。
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《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。
附:劳动法 第十二章
第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2020-08-14 09:14:37
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是否违反劳动法有视具体情况而定。
2020-08-14 09:16:52
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最好不签,是否违反劳动法有视具体情况而定。
2020-08-14 09:22:51
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