和公司签约的劳动合同离开公司三年内不能从事这个行业是合理的还是限制了我的权利?离开后,你对我有约束吗?这是普通行业,不是特别的行业。

更新时间:2020-08-14 09:39:11
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和公司签约的劳动合同离开公司三年内不能从事这个行业是合理的还是限制了我的权利? 离开后,你对我有约束吗? 这是普通行业,不是特别的行业。
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    您好,如您已经要离职,单位要求您签订竞业禁止协议,则必须为你支付竞业禁止经补偿。否则此条款不具有效力,且通常只有事先约定才有此限制。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
    劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
    2020-08-14 09:35:14
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    您好,公司应当给予一定的补偿金,协商约定
    2020-08-14 09:27:11
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    你好,要见合同内容而定
    2020-08-14 09:39:11
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    交通事故引起的人身损害赔偿,由造成事故的责任一方来承担包括医药费在内的费用。
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对于已经离开公司的工作,公司规定他们不能在同一个行业工作六个月。合法吗?
  用人单位规定劳动者不能离职,是不合法的,劳动者享有法定的自主自主择业权。是否离职是劳动者的一项权利,公司不能要求劳动者不能离职。根据法律规定,正式员工只要提
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和公司签订劳动合同,合同有一条规定,离职三年内不能从事同行业工作。可否合法。本人从事销售工作
1、如非特殊工种,未满十八岁(只要已满十六岁)仍应签订劳动合同,单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,
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我想辞职不干了,但是合同上有以后一年不能从事本行业的限制。请问这合法有效吗?
只要劳动合同内容不违背法律强行规定,是双方真是意思的表示,不存在欺诈和被迫情况,而且双方都签字盖章,就是有效的合同。即使是合同部分条款违法的,如工资低于当地最低
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一公司老板给我的劳动合同里面有一条款是假如我以后辞职离开这家公司,三年内不得从事与这家公司从事的行业
劳动者和用人单位依法解除劳动关系,劳动者和用人单位进行离职面谈时,劳动者可以从谈话中了解老板是想挽留劳动者或者只是走离职形式了解员工离职的原因便于后续进行改善。
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我从事以前的行业可以吗?
你应该按你们双方所签订的协议履行
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劳动合同中可以约定违约金不,有哪些相关规定
劳动合同能约定违约金的情形包括: 1、违反服务期约定的违约金; 2、违反竞业限制条款的违约金。 根据《劳动合同法》第二十二条第二款规定,劳动者违反服务期约定的,
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更换法定代表人和工厂名称是否有赔偿?
赔偿什么?哪方面的赔偿
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大学生是否在校外培训机构兼职?
你好,建议协商解决
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国庆不放假,违法吗?
国庆不放假一般不属于违法。用人单位因生产经营的需要,在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《全国年
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我是正式编制医生,还有十年退休,我想辞职做事最好的办理是以哪种方式办理对我好
法律分析:员工辞职应当办理的手续: 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。 3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。 4、退还员工证件及
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如果没病的怎么休学呢
法律分析:学生要求休学,必须由本人书面申请(提供相应的证明材料等),所在学院提出意见,报教务处审批。本人申请要说明要求休学原因,休学学生应当办理休学手续离校,学
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高中生一周请一次假会被要求退学吗
通常情况下,高中生一周请一次假不会直接导致被学校要求退学。教育机构理解学生可能因为健康、家庭或其他正当理由需要请假。然而,频繁请假可能会影响学生的学习进度和出勤
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大学生见习不给工资算不算违法行为
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