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是在一个小型加工厂的干活儿，沒有签劳务派遣合同，右手小拇指掉一个关节右手无名指经络断掉已接，像这类状况怎么处理，能否定到残，要赔要多少钱
更新时间：2020-08-14 10:33:33
问题描述：
是在一个小型加工厂的干活儿，沒有签劳务派遣
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，右手小拇指掉一个关节右手无名指经络断掉已接，像这类状况怎么处理，能否定到残，要赔要多少钱
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单位与员工没有签订劳动合同，是属于单位违法，员工可以在一个月之后要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。员工辞职的话，还是需要按照法律规定，提前三十天以书面的形式通知单位，如果试用期内提前三天通知单位即可。
依据《
劳动合同法
》第十条建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-08-14 10:27:42
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可以委托律师进行代理。
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根据
伤残鉴定
结果要求赔偿。
2020-08-14 10:33:33
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