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工厂的试用期五天五天，写完退休申请书后，上司要我们继续五天。不然就没有工资了，让我们决定什么时候出发
更新时间：2020-08-14 10:46:34
问题描述：
工厂的
试用期
五天五天，写完退休申请书后，上司要我们继续五天。 不然就没有工资了，让我们决定什么时候出发
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用人单位
不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位在最低限度内支付的足以维持员工及其供养人口基本生活需要的工资。
《
劳动合同法
》第十九条第三款规定：劳动
合同
仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期应该包括在劳动合同期限内。也就是说，不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同，还是三年、五年期限的劳动合同，如果约定了试用期，试用期是包括在整个劳动合同期限里的。
不管试用期之后是否订立劳动合同，都不允许单独约定试用期。
2020-08-14 10:43:12
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用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者
申请仲裁
解决。
2020-08-14 10:43:28
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试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请
仲裁
。
2020-08-14 10:46:34
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