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但是公司账上有钱，人事做的工资表，出纳把自己和会计工资发了。请问出纳和会计分别要承担什么责任？
更新时间：2018-11-08 08:40:58
问题描述：
如果公司欠员工
工资
，但是公司账上有钱，人事做的
工资表
，会计审核了，
法人
和股东都签了字，出纳把自己和会计工资发了。请问出纳和会计分别要承担什么责任？
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拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金，是不会被判刑。因为用人单位拖欠工资是
劳动争议
，是属于民事范畴内的，只需要承担在限期支付或者加付赔偿金的
法律责任
，负责人并不会因此坐牢。
2018-11-08 08:35:42
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作为
劳动者
，面对老板拖欠工资的情况，应通过法律的途径维护自身的合法权益。根据《
工资支付暂行规定
》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或
合同
约定在其完成劳动任务后即支付工资。
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。
2018-11-08 08:39:16
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用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金，是不会被判刑。因为用人单位拖欠工资是劳动争议，是属于民事范畴内的，只需要承担在限期支付或者加付赔偿金的法律责任，负责人并不会因此坐牢。
但是如果用人单位以转移财产、逃匿等方法来逃避支付劳动者的
劳动报酬
，或者数额较大，经过人力资源
社会保障部门
或者政府
其他
有关部门依法以限期整改指令书、
行政处理决定
书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍然一直不支付的，很可能构成拒不支付劳动报酬罪，这样是会被追究刑事责任的。
2018-11-08 08:40:58
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本人工资是实发工资吗
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请问公司拖欠员工工资，请问会计需要承担什么责任，出纳需要承担什么责任？
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 第二步：拿到这些
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请问公司拖欠员工工资，出纳把会计和自己的工资发了，请问会计需要承担什么责任，出纳需要承担什么责任？
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