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我的试用期不到20天，试用工资是70元一天，现在觉得不舒服，决定退休，工厂方面不支付工资，怎么维持权利呢？
更新时间：2020-08-14 12:49:15
问题描述：
我的
试用期
不到20天，试用
工资
是70元一天，现在觉得不舒服，决定
退休
，工厂方面不支付工资，怎么维持权利呢？
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法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以
劳动合同
约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。
《
劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以
解除劳动合同
：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-08-14 12:43:50
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对于员工的
最低工资标准
一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
2020-08-14 12:46:22
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劳动工资以劳动
合同
约定为准，
用人单位
发放工资不得低于当地最低工资标准。
2020-08-14 12:49:15
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试工一天有工资吗
5247
我在试用期间，公司每天加班，因为是义务，所以不想做，但试用期是3个月，工资是900。 如果做得好，我
你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
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试用期的工资如何约定
900
劳动者试用期的工资有最低标准吗?
试用期工资标准
我辞职了，试工三天，后工作两天，请假一天，扣一天工资，店长说我没工资了，这样合不合法？
你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
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什么是试用期?试用期内的工资如何计算?
试用期工资计算
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1、按劳动合同法规定：劳动者在试用期内提前3天通知用人单位即可合法解除劳动合同。 2、上班一个多月还没签劳动合同，劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日
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我是临时工，满一个月的工资，工作七天后，觉得工作越来越不舒服，想走，劳动工资只说50%的工资，我该怎
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位
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我想问一下，试用期为18天，和上司退休，他也同意了，不支付工资的话，试用期不到一个月就说没有工资，这
可通过法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
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试用期内辞工，工资如何计算？在公司上班10多天，发400元工资，合法吗？每天上班11小时
试用期辞职工资规定： 第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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我在工厂上了十天夜班，辛苦可想而知，但是，他们只给我发了后三天工资，说是试岗期的试用期没有工资，好坑
违反劳动法规定。。。。。。。。
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试用期间7天，扣钱，我一天挣不到70块，出错扣我30块，不想干了，我的6天工资能要出来吗？
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉
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合同内容与微信约定的内容不一致，以哪个为准？
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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你好，要不要交违约金，需要看你们的合同具体约定
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甲乙丙三方合同，甲方为接受服务方，乙方为提供服务方，丙方为付款方，乙方给丙方开发票这么操作可以吗给丙
这个是需要看双方是如何约定的!
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一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合
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培训机构达成交易时不与消费者签订合同违反了什么法律
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