我想申请仲裁，是否还可以申请仲裁？是否也可要求原公司承担？

更新时间：2018-11-08 13:20:08

问题描述：

我是2009年2月进入一家公司工作，2010年7月份离开，期间公司未和我签订劳动合同，2009年7月答应上社保并办理了手续，但后来重新协商后又改为自己处理保险事宜，公司补交费用给个人。事实上公司到我离职一共补的费用只有几个月的。离职后发现公司当时给办理了社保缴纳手续，但是没有办减员，导致我的保险后续无法上，且账户扣欠缴了大量保费。协商后老板不同意支付保险费，只答应由我个人付清费用他给办理减员。在多次协商后找不到老板人了，电话也也不接，社保中心给他电话也找不到人。之后因为工作忙，一直到现在才重新办理此事。现在我想申请仲裁，要求原公司补缴我所有欠缴的费用并给予其他经济补偿。问题是：1、离开原公司已经有1年多，是否还可以申请仲裁？2、由于公司原因我现在的公司无法为我上保险，由此造成的损失是否也可要求原公司承担？3、原公司办理了法人代表的过户，这样我在申请仲裁的时候是应该找原法人代表还是现在的法人代表？急盼解答，谢谢各位律师。

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根据保险法的规定，投保人在对物质财产进行保险的时候，必须该保险标的拥有保险利益，虽然保险未过户，一旦发生保险事故，也是可以申请保险理赔，但仍需经过原车主这部分程序，理赔过程非常的麻烦，建议您最好是及时做好车险过户手续。
车险在过户和变更时，有两种方式可以选择：
1、保单主体的变更。
车辆在车管所完成过户后，新车主带着过户票、行驶证复印件、保单正本以及本人身份证和原保险人的身份证，到原保险公司填写一张过户申请单，就可完成批改过户。
2、申请退保。
申请退保只需缴纳从投保开始到退保期间的保费，其他的保费保险公司会相应退还。之后，新车主就可到任何一家保险公司重新办理车险。
值得注意的是，第一种情况下，二手车车险办理批改过户手续后，保险公司才能理赔，保险单的生效日期是从开单日期算起的（也就是过户申请单生效日）。

2018-11-08 13:16:52

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你好，用人单位单方解除劳动合同，并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因法定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。所以，可以先申请劳动仲裁，请求支付经济补偿金。补偿金具体金额与你的工作年限、月收入水平等有关。

2018-11-08 13:19:45

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公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。

根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2018-11-08 13:20:08

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