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你好，我想问一下劳动合同书签署的固定不动薪水5500元/月,企业新年从2016年2月10日一2月28日放假了，扣工资有效吗?
更新时间：2020-08-14 19:06:42
问题描述：
你好，我想问一下
劳动合同书
签署的固定不动薪水5500元/月,
企业
新年从2016年2月10日一2月28日放假了，扣
工资
有效吗?
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可以申请劳动仲裁。
根据《工资支付暂行规定》第12条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按
劳动合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
第四根据《劳动法》十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
根据《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
2020-08-14 19:02:57
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可以要求工资补齐和双倍工资
2020-08-14 19:04:58
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双倍工资已经过了时效，
合同
已经视为无固定期合同。
2020-08-14 19:06:42
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