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请问社保中止单公司应该在什么时候给离职人员？应该怎么办呢？是否可以通过法律途径解决？
更新时间：2018-11-08 20:07:55
问题描述：
你好，请问
社保
中止单
公司
应该在什么时候给
离职
人员？是离职之日起15天内吗？如果公司扣留中止单的话，应该怎么办呢？是否可以通过法律途径解决？谢谢~~
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根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动
合同
法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。
2018-11-08 20:02:46
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社会保险缴费比例：
个人缴费比例 公司缴费比例
养老保险
8% 20%
医疗保险 2% 6%（另有每年的大病统筹120元左右，一般是双方承担各半）
失业保险
1% 2%
工伤保险
0 1%
生育保险
0
0.8%
合计 11%
29.8%
各地可能在医保缴费比例方面有出入，其他的一般没有什么变化的。
2018-11-08 20:04:11
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的
其他
情形。
2018-11-08 20:07:55
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